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盈彩官网平台:关于印发《盈彩官网平台“青蓝工程”师徒考核实施细则(2023修订)》的通知

发布时间:2023-10-08 21:10

各处室:

盈彩官网平台“青蓝工程”师徒考核实施细则试行)》2022923日经行政会议研究通过,经一年试行,2023922日行政会议修订,现予印发,自2023年秋季学期开始实施。

特此通知。

 

 

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2023922

 

 

 

 

盈彩官网平台“青蓝工程”师徒考核实施细则

2023修订

 

一、考核内容

(一)徒弟考核内容

徒弟考核内容一共10项,分别是师德、专业成长规划、工作量、听课、备课、公开课、教学、师父评价、学生评价、参加各类教研活动。其中:

1、师德的要求是,严格遵守《安庆市中小学教师行为八不准》,爱岗敬业,廉洁从教。

2、专业成长规划的要求是,每学年撰写1篇个人专业成长计划、1篇个人专业成长总结。

3、工作量的要求是,服从学校安排,满工作量工作。

4、听课的要求是,每学期至少听课10节。

5、备课的要求是,认真备课,撰写纸质备课笔记。

6、公开课的要求是,每学期至少上1节公开课。

7、教学成绩的要求是,努力提升所授班级教学成绩。

8、学生评价的要求是,以生为本,以学定教,努力提升学生满意率。

9、师父评价的要求是,虚心向师父学习,认真完成各项学习任务。

10、参加各类教研活动的要求是,服从学校安排,积极参加各类教研活动。

(二)师父考核内容

师父的考核直接用徒弟考核结果,师德和备课笔记作为否决项。简单地说就是,徒弟优秀,师父就优秀,当然前提是师父师德合格、听课达到规定节数。

师父每学期听徒弟的课不少于5节,每学年不少于10节。

二、考核流程

每学期收1次考核材料,每学年考核1次。

每学结束,教科室发出通知,徒弟将相关考核材料含师父的交到教科室。

每学年结束,教科室组织考核,考核结果分为优秀、合格和不合格三类,提交行政会议审议。

注重过程考核,凡是公开课等可以让其他教师参加的活动,须在行政群、教研组群等场合提前通知,以便行政人员、同组老师以及其他人员指导。

三、考核结果运用

考核结果将作为徒弟能否带高三、能否参加班主任竞聘、能否参加县市级教学比赛的重要参考依据。

其中,考核获得优秀等次的师父和徒弟,学校将分别授予“优秀指导教师”、“优秀青年教师”荣誉称号,在当年的教师节表彰大会上进行表彰,并优先安排参加市级以上教学比赛,优先安排参加教研活动。

附表1:

盈彩官网平台“青蓝工程”徒弟量化考核评分表2023修订

 

考核项目

具体要求

赋分规则

得分

师德情况

10分)

严格遵守《安庆市中小学教师行为八不准》,爱岗敬业,廉洁从教。

以年度考核为依据,合格为10分,不合格0分。


专业成长规划(10分)

每学年撰写1篇个人专业成长计划、1篇个人专业成长总结。

学年初上交计划,学年末上交总结,上交即为合格,赋6分;质量较高可向上赋分,最高不超过10分。


工作量

15分)

服从学校安排,满工作量工作。

以带课量计算,周内上课时达到12节记为12分,每多一节课加0.5分。(因为学校安排周内上课时低于12节课不扣分,如果个人原因导致周内上课时低于12节每少一节扣1分)


听课

10分)

每学期至少听课10节,每学年至少听课20节。

分两学期考核,学年期上交一次听课笔记,数量达到10节即为合格,赋3分;质量较高可向上赋分,最高不超过5分。最终得分是两学期加总。


备课

10分)

认真备课,撰写备课笔记。

每学期上交一次备课笔记,上交即为合格,赋3分;质量较高可向上赋分,最高不超过5分。最终得分是两学期加总。


公开课

5分)

每学期上1节公开课。

根据公开课上课情况进行赋分,按照优秀、良好、合格、不合格等次赋分。优秀5分、良好4分、合格3分、不合格1分,没有达到一学期一节的要求0分。


教学成绩

20分)

努力提升所授班级教学成绩。

教学成绩居年级前1/3者20分,中间1/3者14分,后1/3者8分。(非高考学科按照工作量和学生评价相应赋分。)


学生评价

10分)

以生为本,以学定教,努力提升学生满意率。

以满意率计算得分。满意率达到100%记为10分,95%—99%记为9分,90%—94%计为8分,85%—90%记为7分,80%—85%计为6分。80%以下不计分。


师父评价

5分)

虚心向师父学习,认真完成各项学习任务。

 

由师父根据徒弟表现赋分,最高不超过5分。


参加各类教研活动(5分)

服从学校安排,积极参加学校各类教研活动。

根据实际参加教研活动情况予以赋分,最高不超过5分。


总分


备注:

1、师德考核实行一票否决。

2、得分在85分以上为优秀,60分84分为合格,60分以下为不合格。

 

附表2:

盈彩官网平台“青蓝工程”师父量化考核评分表2023修订

 

考核项目

考核要求及赋分规则

得分

指导成效

徒弟考核得分


个人师德情况

以年度考核为依据,分为合格和不合格两个等级。

此项为否决项,合格即获得参评“优秀指导教师”的资格。

听自己的徒弟课的情况

以听课笔记为依据,每学期收一次听课笔记,一学期听课笔记达到5篇即为合格。

此项为否决项,合格即获得参评“优秀指导教师”的资格。

 

说明:

师父的考核直接用徒弟考核结果,师德和备课笔记作为否决项。简单地说就是,徒弟优秀,师父就优秀。当然前提是师父师德合格、听课达到规定节数。

 


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